CeskyFrenchGermanItalianPortugueseTurkceSpanish

КАК удалить Доктора Вэб
19.04.2016
КАК избавиться от морщин
19.04.2016

КАКАЯ ответственность ждет работодателя за нарушение трудового законодательства?

Какая ответственность ждет работодателя за нарушение трудового законодательства?

Нарушение прав работников работодателем влечет наступление, предусмотренной законом ответственности в виде применения к нему мер гражданско-правового (материальная ответственность) и административного характера.

Возместить работнику невыплаченную заработную плату работодатель обязан, если незаконно отстранил работника от работы, незаконно уволил или перевел на другую должность. Кроме того, материальная ответственность работодателя перед сотрудниками возникает, если

Нарушение прав работников работодателем влечет наступление, предусмотренной законом ответственности в виде применения к нему мер гражданско-правового (материальная ответственность) и административного характера. Возместить работнику невыплаченную заработную плату работодатель обязан, если незаконно отстранил работника от работы, незаконно уволил или перевел на другую должность. Кроме того, материальная ответственность работодателя перед сотрудниками возникает, если он, без установленных законом оснований, отказался восстанавливать у себя работников. Возмещению подлежать следующие суммы: заработная плата- отпускные- выходные пособия. При этом, все возмещения уплачиваются с процентами в размер не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Сумма процентов рассчитывается в зависимости от невыплаченных в срок выплат за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты до дня фактического расчета включительно. Размер денежной компенсации может быть установлен в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. Ст. 236 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя произвести выплаты даже при отсутствии его вины. Работодатель возмещается также ущерб, причиненный имуществу работника. Для этого необходимо определить рыночную стоимость имущества, которая либо оплачивается в полном объеме. С согласия работника ущерб может быть возмещен в натуре. Кроме этого, работодатель отвечает за моральный вред, причиненный работнику, что предусмотрено ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса РФ. Моральный вред может возникнуть и при нарушении имущественных прав работника, например, при задержке выплаты заработной платы, отпускных. За нарушение законодательства о труде и об охране труда работодатель может быть привлечен и к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

Комментарии закрыты.