CeskyFrenchGermanItalianPortugueseTurkceSpanish

ЯК змінилися тарифи ЖКГ в 2014 році
20.09.2016
ЯК доглядати за бонсай
20.09.2016

ЯК терміново знайти роботу

пошук роботи

Далеко не у всіх після втрати роботи є можливість довго сидіти вдома, ретельно перебираючи вакансії. Як правило, часу в обріз, як і грошей.

Проте є способи, завдяки яким вдасться максимально швидко знайти хороше місце.


Коли робота потрібна терміново, дуже важковлаштуватися на справді гарне місце. З цієї причини до її пошуку потрібно підходити комплексно, тобто задіяти всі ресурси. В цьому випадку вдасться за короткий термін отримати непогане місце з пристойним окладом.

Оголошення в газетах

В першу чергу в пошуках роботи необхіднозаглянути в газети, журнали та інші друковані матеріали. Там розміщуються оголошення про пошук того чи іншого фахівця, можливо, здобувачеві вдасться знайти відповідні вакансії. Можна також у відповідному розділі дати оголошення про пошук роботи. Так, вдасться підвищити свої шанси вдвічі. Важливо пам'ятати, що не слід відправляти резюме тільки в одну компанію, якщо відповідних вакансій кілька, так як не факт, що співробітника відділу кадрів зацікавить саме ця кандидатура.

Кадрові агентства

Багато недолюблюють кадрові агентства,оскільки більшість з них годують обіцянками і часто просто збирають гроші. Однак коли необхідно швидко влаштуватися на роботу, слід заповнити анкету в декількох з них. Адже ніколи не знаєш, який варіант принесе бажане. Як правило, в будь-якому місті знайдеться як мінімум 10 кадрових агентств, серед них можна буде вибрати 3 найбільш перспективних і спробувати скористатися їх послугами. Напевно, вони зможуть запропонувати 2-3 вакансії, можливо, одна з них буде прийнятна і вдасться влаштуватися на роботу.

Інтернет

Слід пошукати роботу через інтернет. У мережі багато сайтів, де можна залишити своє резюме і переглянути свіжі вакансії. Якщо робити це регулярно, то незабаром вдасться знайти підходяще місце. Однак можна піти далі. Так, слід подумати над тим, які великі компанії є в місті і щодня заглядати на їх сайти. Як правило, у них великий штат, а, значить, плинність кадрів немаленька, таким чином, шанс отримати роботу зростає.

знайомі

Незайвим буде пошукати роботу через знайомих. Можливо, в їх компанію потрібен фахівець, і вони зможуть дати хорошу рекомендацію. Адже часто компанії не поспішають давати оголошення про пошук співробітника, оскільки намагаються знайти його власними силами, економлячи гроші на цьому. З цієї причини слід відіслати знайомим своє резюме, щоб вони в разі виникнення вакансії, змогли швидко зорієнтуватися і показати його співробітникові відділу кадрів, який в першу чергу зацікавлений у швидкому пошуку фахівця.

Коментарі закриті.