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オフィスライフ





2016年6月23日

従業員の平均数を計算する方法

労働者の数を計算することは - 複雑なプロセスです

すべての組織の主な利点は、 - そのスタッフです!だから、伝統的な管理手法を述べています。

多くの場合、統計のため、解析や計算2008年に連邦国家統計サービスによって開発された式に基づいて算出される従業員の平均数を決定するために必要な産業組織のパフォーマンス。

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2016年6月21日

給与の証明書を作成する方法

給与の証明書を作成する方法

あなたが銀行から融資を受けることにした場合、お問い合わせくださいビザ申請のための大使館、助成金を発行するか、基準給与を行う必要がありますpensii-評価の年金基金に適用します。

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2016年6月21日

仕事の代わりに請願書の書き方

仕事の代わりに請願書の書き方

雇用者からの要求が必要になることがあります裁判所に提出する会社の従業員、交通警察、幼稚園や他の場合には許可申請を検討する際、教育行政部門における権利の剥奪の問題がある場合。

それはおぼれると権限の一部を示唆している彼のビジネスと道徳的な資質のために人を採用し、その意味の保証会社に関与します。

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2016年6月21日

会計士の仕事を整理する方法

会計士の仕事を整理する方法

会計士 - 材料の担当者なので、会計の従業員の仕事の組織は、任意の生産に体系的な性格を持っている必要があります。

この非常に重要な分野での仕事の悪い組織は、企業の財政破綻につながる可能性があります。

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2016年6月19日

従業員の数を計算する方法

従業員の数を計算する方法

従業員への余分な賃金を支払うことを避けるとその労働体制を確保するためには、2008年にRosstatにより承認式に従ってその数を算出する必要があります。

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2016年6月19日

準備会議を開催する方法

準備会議を開催する方法

どのような組織での会議は非常に重要なイベントです。これは、入念な準備と完璧な実装が必要です。

任意のニュアンスは、あなたの会社の印象を台無しにすることができます。

成功した会議のために考慮されるべき基本原則があります。

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2016年6月18日

売上高を予測HOW

売上高を予測する方法

予測将来の販売量は、私たちは最も有利な方法の現在の活動を構築することができます。

需要等による変動可能性、市場環境の変化は、サプライヤーの価格の成長 - これらすべての要因の影響は、あなたが有能予測に近づく場合、スムーズに進むことができます。

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2016年6月17日

人員配置上の順番にする方法

人員配置上の順番にする方法

各企業は人員配置をするか、またはそれに変更を加えることが必要です。

2001年4月以来、労働法によって承認された文書の形。

その創造の基礎は同時に発効し、組織の最初の注文です。

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