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FONDAMENTI efficacemente comunicare con gli altri

Nozioni di base di una comunicazione efficace con altre persone

L'interazione umana con gli altri ha luogo in varie forme: incontri, presentazioni, interviste, colloqui, ecc

Ognuno ha le proprie regole.

Tuttavia è necessario discutere i principi di base della comunicazione efficace.

interagiscono sempre con almeno due persone (voi e l'altra persona). Tra di loro contatto stabilito - il dialogo.

Ogni individuo ha diritto alla protezione individualeconfini e diritti, ma non tutti sono a conoscenza, e difendere. La parola "privacy" in inglese significa 'di privacy, spazio personale. " Purtroppo, il popolo russo non è rispettato in questo senso. Questo non è sorprendente, dal momento che molti secoli persone sono state sottoposte a invasioni e il disprezzo, perché le persone non si limitano a proteggere i loro diritti, ma anche inconsciamente guidato da convinzioni diametralmente opposte che sono stati imbevuti fin dall'infanzia e un rifugio dal quale conduce alla resistenza interna e la paura. Come si esprime? Questo è evidente nella mancata capire che:

  • tutti possono difendere i propri interessi,
  • avere un'opinione ed esprimerla,
  • non soddisfa le aspettative degli altri,
  • porre domande, e non rispondere alle domande degli altri,
  • Essa ha il diritto di dire "no"
  • rifiutare di continuare la conversazione su un argomento sgradevole,
  • esprimere la loro insoddisfazione con lo stipendio, mentre, cioè, essere se stessi, non come gli altri.

Immaginate la situazione in cui si chiedeinformazioni che è stato affidato a voi sotto la voce "Privacy". E voi, come un uomo buono, cominciare a dare tutto quello che si sa. Perché l'hai fatto? Perché si vuole essere riconosciuti, per mostrare le altre persone di cui ti fidi, e siete a conoscenza di alcune strategie segrete. Si può essere manipolata, sapendo che siete in grado di parlare di tutto, se si trova la chiave per la vostra autostima.

Oppure, un'altra situazione quando si arriva alCapo dell'ufficio, e lui è furioso scuote i documenti che sono state fatte da voi. Si comincia a fare delle scuse che è ancora più furioso con la gestione. Ma perché? Perché non è facile fare una domanda su ciò che il tuo capo non piace il tuo lavoro, da notare per tutti gli errori e il corretto funzionamento.

La vostra comunicazione con gli altri può essereefficace solo quando si è a conoscenza dei diritti degli altri per la loro spazio personale. La più importante è il diritto di essere diversi, non come te, hanno altri interessi, i desideri, le motivazioni, atteggiamenti, credenze e dei gol, vale a dire, il diritto all'identità, alterità. Un'altra persona non può soddisfare le vostre aspettative, non dovrebbe rispondere con sincerità sincerità, di essere gentile, la comprensione, la simpatia, ecc E la rappresentazione di umano in questi termini sono spesso molto ingenuo. Capire e accettare in altri, si garantisce una comunicazione efficace con qualsiasi persona.

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