Ceskyfrancianémetolaszportugálturkcespanyol

HOGYAN elpárolgott elektrolitot
2016/09/20
Hogyan kell varrni egy prémes bolero
2016/09/20

Hogy az emberek miért nem jönnek ki, vagy egy csapat?

Hogy az emberek miért nem jönnek ki, vagy egy csapat?

Találkozott olyan helyzet, amikor a szeretettvagy egy távoli ismerősöm nem kap minden csapat. Jön egy új munkát, vannak konfliktusok, majd égetés és így a kör többször.

Mi lehet az oka ezeket a kapcsolatokat a csapatban?

Kapcsolatunk a csapat székhelyeAz említett növények keletkezett és keletkezik egy hosszú idő. Része a növények vett szülő család az első tapasztalatok másokkal, mások később jelennek meg az iskolás korú.

Abban az esetben, tartós problémák a kommunikáció a csapat a következő okok miatt.

Az egymás mellé az "I" a kollektív érdekek

Vannak olyan emberek, akik lelkileg, minthaösszeolvad másokkal, hogy nagyon világos az érdekeiket, és ha nem próbálja meg, hogy segítsen másoknak, vagy legalábbis nem ellenzi az érdekeit a csapat vagy egyes tagjaival.

A mi esetünkben azonban ez éppen az ellenkezője. Egy személy tartós konfliktus kapcsolata a csapat kezdetben ellenzi magukat és másokat. Van egy világos elhatárolása az ő érdekeiket és az érdekeit és igényeit mások, saját javukra és a közjót.

Ha egy férfi lerajzolta magát, és a csapat, akkor lett volna levonni ugyanabban a térben a lap, és a csapat egy másik helyen, és ezek között nem lenne kapcsolat.

Ha nem lép együttműködési kapcsolat

Sok esetben, együttműködési kapcsolatokat isjobb eredményt ad, mint az önálló erőfeszítések összege és szinte bárki befektetni erőfeszítést bármilyen gyakori oka, míg a fogadó és a személyes hasznot.

Például minden munkavállaló hozzájárul amunkájáról szervezet, hanem kap egy része a teljes termék vagy a jövedelem, hogy nem tudott létrehozni egy kölcsönhatás nélkül más szakemberek.

Ebben az esetben az a személy lehet értenielméletben, de a valóságban nem érintheti érdekeiket és érdekeit a csapat, nem tud belépni egy kooperatív viszony, ahol minden résztvevő fog dolgozni, hogy a célok nem hoz azonnali ellátást neki. Itt egy alap konfliktus merülhet fel.

Hősünk minden rendelkezésre álló eszközzelakadályozzák a zökkenőmentes együttműködését, ami irritációt mások. Gyakran előfordul, és ez fog megnyilvánulni irritáció, de más okból, hogy tennünk kell valamit más célokra.

Használata konfliktus jóváhagyására vonatkozó saját érdekeit

Sok esetben, a konfliktus egy személy használja a konfrontáció a csapat jóváhagyását annak fontosságát, illetve a megvalósításához céljaikat.

Ez csak egy módja, hogy viselkediköntudatlanul használja, és nem tudja megváltoztatni, még akkor is, ha érvényesíti a célra. Végtére is, akkor kérheti az a személy, valami, és ez lehet, hogy nem így van, akkor meg kell csinálni a segítségével a konfliktus és mindenféle manipuláció.

Persze, egy ilyen személy fog okozni a negatív és lesz az első jelöltet az elbocsátásra.

Ahhoz, hogy megértsük az emberek miért nem jönnek ki egymással semmilyenEgy csapat, ez nem csak azért szükséges, hogy megértsük a telepítés kapcsolatot másokkal, hanem arra is, hogy az okait előfordulása. Sok esetben a tudatosság ezen okok miatt teszi, hogy sok, hogy megértsék és ellenőrizni tudják a negatív megnyilvánulások.

Hozzászólások lezárva.