تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

كيف مبخر بالكهرباء
2016/09/20
كيفية خياطة بوليرو فرو
2016/09/20

لماذا الناس لا يحصلون على طول أو في الفريق؟

لماذا الناس لا يحصلون على طول أو في الفريق؟

هل واجهتم الحالة التي يكون فيها أحب الخاص بكأو صديق بعيد لا يمكن أن تحصل في أي فريق. وقال انه يأتي إلى وظيفة جديدة، هناك صراعات، ثم اطلاق النار ومرات حتى دائرة عديدة.

ماذا يمكن أن تكون أسباب هذه العلاقات في الفريق؟

ويستند علاقتنا مع الفريق فيووفقا لتلك النباتات التي نشأت وتكونت لفترة طويلة. جزء من النباتات مأخوذة من عائلة الأم باعتبارها أول تجربة التفاعل مع الآخرين، وتظهر أخرى في وقت لاحق في سن المدرسة.

في حالة حدوث مشاكل مستمرة في التواصل مع الفريق هي الأسباب التالية.

تجاور "أنا" من المصالح الجماعية لل

هناك الناس الذين هم نفسيا، كما انها كانتدمج مع الآخرين، فهي واضحة جدا عن مصالحهم، وإذا كنت لا تحاول مساعدة الآخرين، أو على الأقل عدم معارضة مصالح الفريق أو أفرادها.

في حالتنا، ومع ذلك، فإنه هو عكس ذلك تماما. ألف شخص مع علاقة الصراع المستمرة مع فريق تعارض أنفسهم والآخرين في البداية. وهناك تقسيم واضح للمصالحها ومصالح واحتياجات الآخرين، صالحهم والصالح العام.

إذا وجه رجل صورة لنفسه والفريق، ثم كان قد تم رسمها في نفس المساحة من ورقة، وفريق في مكان مختلف، وبينهما لن يكون هناك أي اتصالات.

عدم الدخول في علاقة تعاونية

في كثير من الحالات، يمكن علاقات التعاونتعطي نتائج أفضل من مجموع الجهود الفردية وتقريبا يمكن لأي شخص أن يستثمر جهد في أي قضية مشتركة، في حين تلقي ومصلحتهم الشخصية.

على سبيل المثال، كل موظف يساهم فيعمل منظمته، ولكن بدلا من ذلك يحصل على جزء من اجمالي الناتج أو الدخل الذي لم يتمكن من إنشاء واحد من دون التفاعل مع غيرهم من المهنيين.

في هذه الحالة، يمكن للشخص فهمهمن الناحية النظرية، ولكن في الواقع انه لا يمكن ربط مصالحهم ومصالح الفريق، لا يمكن أن يدخل في علاقة تعاونية، حيث كل مشارك ستعمل على الأهداف التي لن تجلب منافع فورية له. هنا هو الصراع الأساسي يمكن أن تنشأ.

بطلنا هو كل الوسائل المتاحةتعوق التفاعل على نحو سلس، مما يسبب تهيج الآخرين. في كثير من الأحيان، وسوف تظهر تهيج، ولكن لسبب آخر، أن علينا أن نفعل شيئا لأغراض أخرى.

استخدام الصراع للموافقة على مصالحهم الخاصة

في كثير من الحالات، والصراع يستخدم الشخص المواجهة في الفريق من أجل الموافقة على أهميتها أو تحقيق أهدافهم.

انها مجرد وسيلة لأنه يتصرفدون وعي يستخدم ولا يمكن تغييره، حتى لو كان يفرض مثل هذا الغرض. بعد كل شيء، يمكنك أن تطلب من شخص عن شيء، وأنه من الممكن أن تفعل ذلك، وقال انه يجب أن نفعل ذلك مع مساعدة من الصراع وجميع أنواع التلاعب.

وبطبيعة الحال، فإن مثل هذا الشخص يسبب سلبية وسيكون المرشح الأول للفصل.

أن نفهم لماذا الناس لا يحصلون على أيفريق واحد، فمن الضروري ليس فقط لفهم تركيبه في العلاقات مع الآخرين، ولكن أيضا للنظر في أسباب حدوثها. في كثير من الحالات، والتوعية من هذه الأسباب تسمح الكثير لفهم والسيطرة على المظاهر السلبية.

التعليقات مغلقة.