تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

كيفية جعل الشعر قناع الموز
2016/09/07
الترويج الصحيح
2016/09/07

من هو غريب

من هو غريب

قررت اليوم أن تسعى إلى أن تصبح قائدا. ولكن إذا كان هناك قادة في المجتمع، ينبغي أن يكون الغرباء - مثل هو القانون إلى فئة اجتماعية.

وهو في هذا الدور في كثير من الأحيان ولما الأسباب - لفهم بسيط للغاية.

فإنه من الصعب معرفة ما يجب القيام به لتجنب الوقوع دخيل.


ويطلق على الخارج الذي لاقادرة على النجاح، وهو رجل يتحول دائما إلى أن تكون أسوأ من غيرها. ولكن هذا ليس صحيحا. غريب - أكثر الاجتماعي الدور، في ظل ظروف معينة، قد يستغرق أي شخص تقريبا، بغض النظر عن صفاته الشخصية.

غريب كدور اجتماعي

دراسة علم النفس الفئات الاجتماعية الصغيرة لالذي يمكن أن يعزى، وفئة المدرسة، وفريق العمل، وكشف أنماط في توزيع الأدوار داخل كل من هذه الفئات الاجتماعية. وحتى يتسنى للفريق للحفاظ على التوازن الاجتماعي، عن مكانة اجتماعية المراد شغلها. إذا تم الإفراج عن أي من المنافذ، ويسعى الفريق لملئه، "دفع" الدور الاجتماعي شاغرا واحد من أعضاء الفريق.
وأحيانا بغض النظر عن عددأعضاء الفريق، ويمكن ملء بعض مكانة اجتماعية فقط من قبل شخص واحد، على سبيل المثال، دور القائد غير الرسمي أو مهرج منتظم. المنافذ الأخرى يمكن أن "عقد" عدد قليل من الناس. عند إجراء البحوث علماء النفس sociometric وجدت أن الخارج المتخصصة، منبوذا أو قد يكون محتلا من قبل فريق من لا يزيد عن اثنين أو ثلاثة من أعضاء المجموعة.
ولكن الغريب واحد على الأقل في أي الاجتماعيةلا بد أن تكون المجموعة. هذا الدور الأساسي لأعضاء آخرين في المجموعة شعر "في ارتفاع". يقارن نفسه إلى الخارج، والحفاظ على الخاصة بهم الثقة بالنفس في المستوى المناسب. يحدث هذا بغض النظر عن كيفية جيدة أو سيئة من الخارج أو ما تبقى من أعضاء المجموعة - هذه القوانين الاجتماعية.

الناس "اختيار" من الخارج

فمن السهل أن نفهم أن دور دخيل في الفريقانتخب عادة من قبل شخص مع الصفات السلبية أكثر وضوحا، والتي ليست موضع ترحيب في فريق معين. في الفصول الدراسية دور الغرباء في كثير من الأحيان الحصول على الأطفال ذوي الإعاقة وضوحا، متخلفة عن الركب في دراستهم، الخ في فريق الكبار قد يكون عامل، لديه أصغر مجموعة من المهارات التجارية المطلوبة لهذا المنصب، ولكن ذلك لا يحدث دائما. قد يكون جيدا أن خصائص الفرد، تسمح للشخص بأن "تحتل مكانة" دخيل في الفريق، والآخر سوف يكون مقبولا تماما.
ويعتقد أنه من الأسهل أن تصبح دخيل الجديدعضو في فريق، ولكنه ليس كذلك. يجب أن يكون عضوا نفس الصفات السلبية التي تتوفر في مجموعة من الخارج "العادية" بالفعل، لكنه أعرب عن بدرجة أكبر بكثير.

كيفية وقف كونه غريبا،

وقد أخذت هذه مكانة الاجتماعية، والخروج منهمن الصعب للغاية. مناشدة الأخلاق والإنسانية من أعضاء الفريق لا طائل منه تقريبا: من الخارج يحتاج إلى مجموعة اجتماعية، وبشكل متعمد "ترك" الشخص مع هذا الدور، ويمكن للفريق أن يخضع إلى العمل النفسي المستهدفة التي تهدف إلى إعادة تركيز أعضاء الاجتماعي حظا من مجموعة إلى آليات أخرى، أكثر ملاءمة للتوكيد الذات فقط. يمكن وينبغي أن يتم هذا العمل في مثل هذه فئة اجتماعية صغيرة، كأسرة واحدة. فريق العمل أو الفصول الدراسية من الصعب للغاية للقيام به.
لتجنب الوقوع من الخارج، يحتاج الشخص لفي الأيام الأولى من دخول فريق جديد لإظهار تلك الصفات التي يمكن تقييم إيجابي أعضائها. وأصبح أفضل من، وأقل احتمالا أن الشخص سوف يكون "المنتخبة" لدور الخارج.
وإذا حدث ذلك، فإن الشخص إما أن يكونالانتظار لعضو جديد في الفريق سيكون قادرا على اتخاذ هذا المتخصصة الاجتماعية بدلا من ذلك (وهو أمر نادر)، أو الخروج من الجماعة ومحاولة فريق جديد للقيام بدور اجتماعي أكثر ازدهارا.

التعليقات مغلقة.