منزل / علم النفس / اتصالات / WHO هذا الخارج

من هو غريب

/
52 المشاهدات

من هو غريب </A>

قررت اليوم أن تسعى إلى أن تصبح قائدا. ولكن إذا كان هناك قادة في المجتمع، ينبغي أن يكون الغرباء - مثل هو القانون إلى فئة اجتماعية.

وهو في هذا الدور في كثير من الأحيان ولما الأسباب - لفهم بكل بساطة.

من الصعب معرفة ما يجب القيام به لتجنب الوقوع دخيل.


غريب دعا أولئك الذين لاقادرة على النجاح، وهو رجل يتحول دائما إلى أن تكون أسوأ من غيرها. ولكن هذا ليس صحيحا. غريب - أكثر الاجتماعي الدور، في ظل ظروف معينة، قد يستغرق أي شخص تقريبا، بغض النظر عن صفاته الشخصية.

دخيل كدور اجتماعي

دراسة سيكولوجية الفئات الاجتماعية الصغيرة لالذي يمكن أن يعزى، وفئة المدرسة، وفريق العمل، وقد سمح لتحديد أنماط في توزيع الأدوار داخل كل من هذه الفئات الاجتماعية. وحتى يتسنى للفريق للحفاظ على التوازن الاجتماعي، عن مكانة اجتماعية المراد شغلها. إذا تم الإفراج عن أي من المنافذ، ويسعى الفريق لتعبئته، "دفع" لدورها الاجتماعي شاغرة أحد أعضاء المجموعة.
وأحيانا بغض النظر عن عددالموظفين، وبعض من مكانة اجتماعية يمكن ملؤها إلا من قبل شخص واحد، على سبيل المثال، دور القائد غير الرسمي أو عضوا في مهرج. المنافذ الأخرى يمكن أن "عقد" عدد قليل من الناس. في إجراء بحوث علماء النفس sociometric وجدت أن الخارج المتخصصة، منبوذا أو قد يكون محتلا من قبل فريق من لا يزيد عن اثنين أو ثلاثة من أعضاء المجموعة.
ولكن الغريب واحد على الأقل في أي الاجتماعيةلا بد أن تكون المجموعة. شعر هو مطلوب لباقي أعضاء المجموعة هذا الدور "في الارتفاع". يقارن نفسه إلى الخارج، والحفاظ على الخاصة بهم الثقة بالنفس على المستوى المناسب. يحدث هذا بغض النظر عن كيفية جيدة أو سيئة من الخارج أو ما تبقى من أعضاء المجموعة - هذه القوانين الاجتماعية.

الذين "اختيار" من الخارج

فمن السهل أن نفهم أن دور دخيل في الفريقانتخب عادة من قبل شخص مع الصفات السلبية أكثر وضوحا، والتي ليست موضع ترحيب في فريق معين. في الفصول الدراسية لدور الغرباء، وعلى الأرجح أن يكون الأطفال الذين يعانون من إعاقات جسدية وضوحا التي هي وراء في دراستهم، الخ في فريق الكبار قد يكون عامل، لديه أصغر مجموعة من الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب، ولكن ذلك لا يحدث دائما. قد يكون جيدا أن خصائص الفرد، تسمح للشخص بأن "تأخذ مكانة" غريب في الفريق، والآخر سيكون مقبولا تماما.
ويعتقد أنه من الأسهل أن تصبح غريب جديدعضو في فريق، ولكنه ليس كذلك. يجب أن يكون للمبتدئين نفس الصفات السلبية، وهذا بالفعل في مجموعة من الخارج "العادية"، ولكنه أعرب عن بدرجة أكبر.

كيفية وقف يجري من الخارج

وقد أخذت هذه مكانة الاجتماعية، والخروج منهومن الصعب للغاية. نداء إلى الأخلاق والإنسانية من أعضاء الفريق لا طائل منه عمليا: من الخارج يحتاج إلى مجموعة اجتماعية، وعمدا "ندعها تفلت من أيدينا" لشخص مع هذا الدور، ويمكن للفريق أن يكون فقط تخضع لأعمال النفسي المستهدفة التي تهدف إلى إعادة تركيز أعضاء الاجتماعية حظا من مجموعة إلى آليات أخرى، أكثر ملاءمة لتوكيد الذات. يمكن وينبغي أن يتم هذا العمل في مثل هذه فئة اجتماعية صغيرة، كأسرة واحدة. فريق العمل أو الفصول الدراسية للقيام بذلك في غاية الصعوبة.
لتجنب الوقوع من الخارج، يحتاج الشخص لفي الأيام الأولى من دخول فرقة جديدة لإظهار الصفات التي يمكن تقييم إيجابي أعضائها. كان ذلك أفضل انه فعل ذلك، وأقل احتمالا أن الشخص سوف يكون "المنتخبة" لدور الخارج.
إذا حدث هذا، الشخص إما أن يكونالانتظار لعضو جديد في الفريق سيكون قادرا على اتخاذ هذا المتخصصة الاجتماعية بدلا من ذلك (وهو أمر نادر)، أو إلى ترك الجماعة ومحاولة فريق جديد للقيام بدور اجتماعي أكثر ازدهارا.

من هو غريب آخر تعديل لذلك: 21 يونيو 2017 بواسطة gooteoxq
ومن داخل حاوية الرئيسي نص تذييل