تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

كيفية إنهاء عقد الإيجار في وقت مبكر
2016/09/05
أين وكيف للاحتفال بيوم الأرض
2016/09/05

أين تمرير قبل دبلوم التدريب العملي

الكتابة لتقرير ممارسة الجامعية

ممارسة ما قبل الدبلوم هي واحدة من العناصر الأساسية في العملية برمتها من المرحلة النهائية من التدريب في مؤسسة تعليمية.

عن طريق اختيار مكان إإكسترنشيب مرور اقترب مع مسؤولية كبيرة، لأنه يتم اختيارها من قبل الشركة تلعب دورا هاما في كتابة الجامعية على تقرير الممارسة.

قيمة المكان الذي يأخذ الطالب الممارسة

قيمة الشركات المختارة كمكان للمرور الممارسة وذلك للأسباب التالية:
- مرور إإكسترنشيب يعطيطالب الفرصة للحصول على المهارات والمعارف اللازمة. تنفيذ مهام مستوى تعقيد منخفض، في الواقع، هناك طالب فكرة عن المؤسسة ككل.
- متدرب قادر على الحصول على عرض عمل من الشركة، والتي مرت ممارسة ما قبل الدبلوم.
- اختيار مكان إإكسترنشيبأنه يحدد نجاح أطروحة حماية القادمة. ويعتقد ان العمل من خلال الطالب الجامعي كتابة تقرير - إعداد لكتابة أطروحة.
في هذه الحالات، عندما موضوع أطروحةمعروفة مسبقا، ويمكن للطالب أن يبدأ جمع المعلومات اللازمة لإدراجه في العمل بالفعل في عملية تمرير ممارسة ما قبل الدبلوم. أيضا داخلي يساعد الطلاب في الحالات التي يتم فيها كشف موضوع الأطروحة من مثال المؤسسة حيث يتم تمرير هذه الممارسة.
اختيار مكان إإكسترنشيب مرور،يجب أيضا أن تأخذ الطالب بعين الاعتبار إمكانية الوثائق المؤسسات التي تحتاجها لكتابة تقرير حول التدريب.
قدرة المؤسسة للطالبينبغي توضيح المعلومات والوثائق اللازمة، في وقت مبكر. وتشمل هذه الوثائق: بيانات الشركة المالية (نسخ مصدقة من حساب الأرباح والخسائر للسنوات ال 3 الماضية، ونسخة من الميزانية العمومية للسنوات ال 3 الماضية من نشاط المؤسسة). قائمة بالضبط على وثائق الشركة المالية اللازمة للتحقق مع المستشار العلمي.
في معظم الحالات، أثناء كتابة الأطروحة، وكذلك لإدراجها في البرنامج، والطلاب هم الوثائق الأساسية المطلوبة للشركة، مثل ميثاق المؤسسة.
اعتمادا على هذا الموضوع،التخصص والمؤهلات والبرنامج يعين الممارسة، ويمكن أيضا أن يطلب من الطالب وثائق داخلية: الوضع، الاتفاق الجماعي، الشركة التعليمات الرسمية.

إجراءات القبول للطلاب لممارسة

منذ صدور الطالب الجامعيالممارسة هي واحدة من الاختبارات النهائية للتعلم، فمن الضروري الاستماع إلى جميع توصيات المشرف لممارسة الجامعية، طالبا منه على جميع الأسئلة.
إجراءات قبول الطلاب لإإكسترنشيبلا ينظم ممارسة تشريعات العمل، ولكن المؤسسة نفسها ومؤسسة تصميم إلزامية العلاقة بينهما في شكل عقد. وبالتالي، فإن غالبية الجامعات الروسية إبرام عقد مع المنظمات، في ظل ظروف مساحة لممارسة الطلاب.
في ظروف مثل هذا الاتفاق تشترك منظمةالنزول الى الممارسة وتوفير المعرفة العملية اللازمة للطالب، لتهيئة الظروف اللازمة لمرور ممارسة ما قبل الدبلوم، لضمان العمل بها.
وبالنسبة للشركات أيضا الدخول في عملهممتدربين من المفيد في هذا، كقاعدة عامة، والطلاب الالتزام وظائف بسيطة ولكنها روتينية. وبالتالي، فإن الشركة توفر الوقت، تحرر نفسه من المتاعب الحالية، ويمكن أن تركز على المهام الأساسية.
وهناك سبب آخر الذي المؤسسةتوافق على التعاون مع الجامعات وهو أن عمل الطلاب في إداراتهم وتقسيمات منخفضة الأجر. لم يتم توفير الحالات التي يلتقي فيها أجور المتدربين أيضا أثناء مرور ممارسة ما قبل الدبلوم.
وبالنظر إلى ممر خاصإإكسترنشيب، وتجدر الإشارة إلى أن هناك حالات عندما رسم الشركات اقامة علاقة مع متدربة، وخلصت عقد العمل محدد المدة يدار في وظائف الجدول الفردية، على التوالي، الشحن الزائد رواتبهم. في هذه الحالة، يكون للطالب الحق في المؤسسة والموظف يتلقى راتبا كاملا.
ولذلك، تلك الجامعات التي وقعت عقودا مع شركات مقدما أن تتاح لي الفرصة لتقديم الطلاب إقراره من الخيارات إإكسترنشيب للاختيار من بينها.
الخيارات غالبا ما تكون قائمةمنظمات، حيثما كان ذلك متاحا ملخص: اسم المؤسسة ونوع النشاط، العنوان القانوني / حقيقية، أرقام الهاتف للإتصال والأشخاص الذين يمكن الاتصال.
طالب، ودراسة المعلومات عن إمكانيات الشركة، يجعل اختياره، ثم يتلقى التوجيه من أجل الممارسة. أثناء مرور الطالب إإكسترنشيب يحتفظ اليوميات.
في الحالات التي تكون فيها المؤسسة التعليميةتصر على الخيار المستقل من مكان الطالب للمرور إإكسترنشيب، هو دراسة المعلومات عنها من مصادر عامة. هذه المصادر يمكن أن يكون الدلائل مع قائمة من الشركات التي تلبي مواقع profilyu- على شبكة الإنترنت تحتوي أيضا على تفاصيل الاتصال. الطالب هو أيضا جديرة بالاستكشاف وسائل الإعلام (الصحف والمجلات)، مواقع الانترنت على العمالة، والتي أرباب العمل يضعون الدعوة للمتدربين لممارسة.
فمن الضروري أن تولي اهتماما لحقيقة أن مواقف المتدربين يجب أن تستوفي متطلبات البرنامج وممارسة اختصاصهم.
ثم تختار لبعضالشركة يجب استدعاء رقم الهاتف المحدد. فمن المستحسن للاتصال بقسم الموارد البشرية للشركة، كما هو ضرورة للمرشحين. تخيل أنك بحاجة لمعرفة الذين يمكنك مناقشة التدريب العملي في الشركة. عند الاتصال مع المسؤول المطلوبة (يمكن أن تكون مدير المصنع ومدير الموارد البشرية، وزير مباشرة) يجب أن توضح لفترة وجيزة على الأسئلة.
وستقوم الشركة بتعيين الاجتماع الذيويوفر المعلومات الضرورية للطلاب المهتمين والحديث عن واجبات القادمة. فمن الضروري للتفاوض مع الشركة الوقت اللازم، وظائف، وتوضيح إمكانية تقديم الوثائق اللازمة: التأسيسية المشتركة، والخلفية وشركات المعلومات المالية.
ويجب أن نتذكر أن مرور ممارسة المؤمنين يحدد العمل لاحقا للطالب المحتملين.

التعليقات مغلقة.