تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

خصائص سحرية من الحجارة فلوريت
2016/08/17
كيفية جعل فكونتاكتي صوت
2016/08/17

أين تذهب في حالة انتهاك لقانون العمل

أين تذهب في حالة انتهاك لقانون العمل

حالات انتهاك قانون العمل في الاتحاد الروسي شائعة جدا في بعض الشركات.

إذا كانت إدارة تنتهك حقوقك، يمكنك تقديم شكوى إلى واحدة من السلطات المختصة.

ستحتاج

  • - بيان حول انتهاك لمجلس الإدارة
  • - مواد الأدلة.

تعليمات

1

معرفة ما إذا كان اتحاد شركةمنظمة. يتم إنشاء الاتحاد هو أساسا لحماية حقوق الموظفين والدفاع عن حقوقهم العمالية انتهكت والمصالح. إذا كانت شركتك هي جزء من شركة كبيرة ومن المرجح أن التشكيك في جريمة سوف تضطر إلى ضبط خدمة قانونية مشتركة.

2

إرسال رسالة شكوى تشير بالانزعاجالحقوق وترسل إلى السلطة المختصة. يجب وصف المطالبات مفصلة قدر الإمكان، مع الوقت ومكان ارتكاب الجريمة، فضلا عن منعها من الأفراد. يجب التأكد من إرفاق وثيقة توقيع الشخصية.

3

نعلق على مواد الشكوى التي يمكن أن تكونتستخدم كدليل على وجود انتهاك لقانون العمل، على سبيل المثال، ونسخة من عقد العمل، وكتاب العمل والوثائق المحاسبية، وتوصيف الوظائف، ونسخا من أوامر، الخ

4

توجيه شكواك إلى الإقليميةالدولة مفتشية العمل، إذا كانت مؤسستك ليست اتحادا، أو رفض هيئة ملائمة لقبول طلبك. متوفرة في جميع المدن الروسية الكبرى وفد التفتيش الدولة. يمكنك أيضا معرفة من المفتشين المسؤول عن المؤسسة، وتسجيل له في حفل استقبال شخصي.

5

وتطرق إلى تفتيش العمل ضروريلإعداد مجموعة كاملة من وثائق، وتسجيل شكوى خطية إلى المكتب. مدة النظر في الشكوى عادة في الشهر. إذا تم قبول الطلب، فإن الشخص موظفي التفتيش الدولة مراسلة إدارة الشركة وإرسال الطلب مع شرط للقضاء على الانتهاكات واستعادة الحقوق المشروعة للموظف. إذا فشلت إدارة الشركة لتلبية الاحتياجات، وأحالت القضية لمزيد من النظر من قبل محكمة المقاطعة.

التعليقات مغلقة.