تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

عندما ميلاده Cheburashka
2016/08/22
زيت جنين القمح للبشرة جميلة
2016/08/22

فشل علم النفس. الوعي كعامل نمو الأعمال التجارية جلان الزعيم

الأفكار والتطورات للمساعدة في الأعمال: يتوجه خبراء إلى زيادة وعيهم.

ويعد أعمل مع الزعماء في الأعمال التجارية والتدريب والاستشارات، وفهم أكثر وضوحا: حصة الأسد من نجاح العمل أو فشله يعتمد على الوعي رأسه.

توافر المعرفة معينة، ودرجة تطوير الأعمال من الحدس، والقدرة على التفكير الاستراتيجي، والطموحات والرغبة في تحقيق الغرض المقصود.

ذات جودة عالية والعمل المنتج لتحسين ربحية الشركة مستحيلة من دون مشاركة نشطة من الرأس.

إذا كان صاحب العمل يدرك أنه يفتقر إلى المعلومات، وبعض المهارات والصفات للنجاح - هدية حقيقية: بعد كل شيء، فإنه كشف عن مشكلة يقفز فورا إلى مستوى المشكلة.

المقررة لها حلول الخطة، التي تنفذ- فقط مسألة وقت. يمكن الحصول على معلومات بشكل مستقل (من خلال التدريب، والقراءة من المؤلفات المتخصصة)، أو من خلال العمل مع خبير - مستشار. يمكن كسب المهارات اللازمة. غرس الصفات المطلوبة - من الصعب، يتطلب العمل كبير على نفسك. ولكن أيضا من الممكن، على سبيل المثال، في إطار التدريب الأعمال.

أسوأ بكثير الوضع عند الرأسهذا يظهر قلة الوعي، وجميع المتاعب والمشاكل والإخفاقات يفسر تأثير العوامل الخارجية. في علم النفس، وهذا ما يعرف باسم "مكان خارجي عن السيطرة" أو "خارجيا". وقدم هذا المفهوم في عام 1954 من قبل عالم النفس الاجتماعي جوليان روتر.

أسباب التركيز على العوامل الخارجية ومنهم مسؤولا عن حياتهم لديهم دراسات نفسية واضحة، والتي تغطي - وليس الغرض من هذه المقالة. تعليقي الوحيد هو أن الناس خارجية لديها مجموعة من الحد من المعتقدات، والتي "بنجاح" المستخدمة في الحياة. مركز الضبط من السهل تشخيص المرض في محادثة مع الرأس، وإذا كنت تسأل الأسئلة الصحيحة، ويكون قادرا على سماع إجاباته.

وهنا هي المعتقدات الأكثر شيوعا من رجال الأعمال:

1. "حسن الموظفين لا يمكن العثور عليه!"

بطبيعة الحال، فإنه من المستحيل إذا كنت لا تعرف المبادئ والتقنيات لتوظيف ناجح، هل عملك، وموقف والإعلان عن مغريا لها وجذابة للمرشحين.

2. "الموظفين لا يرغبون في العمل!"

بالطبع هم لا يريدون، وإذا لم يكن لديك المعرفة ولا يملكون المهارات والدافع لإدارة الموارد البشرية.

3. "جميع الموظفين يسرقون!"

ومن الممكن، إذا كنت في مرحلة التوظيف التقطت هؤلاء الناس والسماح لهم القيام بذلك. حيث تم إنشاء نظام لمراقبة الجودة والمحاسبة والسرقة مستحيلة من حيث المبدأ.

4. "لماذا الاستثمار في مجال الإعلان، إذا كان لا يزال لا يعمل!"

إذا كنت أنت أو التسويق الخاص بك هو لا يعرف شيئا عنجودة الإنتاج، والإعلان الفعال، وأنها لن تنجح. ولكن، لتقييم حقا فعالية الإعلان، فمن الضروري النظر في التحويل. ومعظم المديرين لا.

5. "ليس لدي المال للدعاية!"

وبالنسبة للشركات الصغيرة التي يبلغ حجم مبيعاتها صغيرشركة إعلانية واسعة النطاق - هو المدينة الفاضلة. ولكن لا أحد يتصل بك لتكون من الماركات المعروفة. "حرب العصابات التسويق" أدوات مناسبة لالصغر. أنها تتطلب القليل أو أي تكلفة، ولكن لديها كفاءة عالية.

6. "لماذا تجهد للاستثمار في تطوير الأعمال، وذلك لأن المنافسين لا يحصل حولها!"

ربما المنافسة صعبة حقا للالتفاف. ولكن ينبغي لنا أن نفعل ذلك؟ ليس من السهل للتحقق من منهم والعثور على التفرد في أعين المستهلكين؟

7. "أنا خنق الضرائب!"

وما قمت به بالفعل، من أجل تحسينتكاليف الضرائب؟ وهناك عدد من الخبراء المتخصصين في مجرد هذه المساعدة للشركات. أنها توفر القانوني وخطط العمل تقلل من هذه التكاليف.

8. "عملي لا يمكن أن يحقق المزيد من الأرباح!"

وبطبيعة الحال، لا يمكن! بالنسبة لك وهذا هو مقتنع ولا حتى محاولة لإحداث فرق. ولكن ستعمل على تطوير المنافسين الأعمال الذين يتم تدريبهم للعمل على نفسك، واختبار وتنفيذ أدوات جديدة للتوظيف والإدارة والتسويق.

وكما نرى، تشويه للواقع عن طريق الحد من المعتقدات رأسه - وهذا هو السبب الرئيسي للفشل في الأعمال التجارية.

ماذا تفعل؟

وصفة ليست سوى واحدة: لتطوير الوعي الخاص بك! العمل على نفسك، وتعلم وتطوير كشخص والمهنية. وقف الاعتماد على العوامل الخارجية، ولكن في كثير من الأحيان أن نسأل أنفسنا هذا السؤال: "ما هو يمكنني القيام به لتغيير هذا الوضع؟" وإذا كنت تجد صعوبة في المضي قدما من تلقاء نفسها، في خدمتكم المعرفة من الخبراء في مجال الأعمال - التدريب والاستشارات. في عصرنا هذا، قمنا بتطوير مجموعة متنوعة من الأدوات لتطوير الأعمال، وعما إذا كان لتطبيقها أم لا - هو قرارك إنت لوحدك!

ايلينا Trigub

التعليقات مغلقة.