تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

كيفية رسم الساحر للأطفال
2016/08/19
ما الميبس
2016/08/19

كيفية اجتياز المقابلة مجموعة

كيفية اجتياز المقابلة مجموعة

أصبح مقابلة مجموعة من الشائع جدا في تعيين الموظفين.

وخلال الاجتماع مرة واحدة يصبح من الواضح أي من المرشحين هو أكثر نشاطا والمهتمين في هذا المنصب.

مقابلة جماعية - كيفية الاستعداد لذلك؟

الاستعداد للمجموعة المقابلة يجب أن تكون أكثربعناية من للفرد. لإتمامها بنجاح، فمن الضروري ليس فقط إلى الإجابة بشكل صحيح على أسئلة صاحب العمل، ولكن أيضا إلى القيام بذلك بشكل أسرع من المتقدمين الآخرين. وهذا يعني أن الوقت للتفكير عمليا لا. من أجل منع وجود عوائق، تحتاج إلى دفع، في المنزل، والتفكير في الإجابات على الأسئلة التي يمكن طرحها.
غالبا ما يكونون في المقابلات الجماعيةلا يرتبط إلا الأنشطة المهنية. وعلى النقيض من لقاءات فردية مع مديري الموارد البشرية، هناك لا تسأل أسئلة حول هواية، رخصة القيادة، الخ في المقابلات التي أجريت مع عدد من المرشحين، ويحدد المهام المحددة التي تحتاج إلى أداء أفضل وأسرع من غيرها. وبالتالي، فمن الضروري دراسة السيرة الذاتية للشركة والاستعداد للقضايا الصعبة.

لا تتأخر عن المقابلة، ولكن لا تأتي في وقت سابق من ذلك بكثير. الوقت الأمثل - لمدة ثلاث إلى خمس دقائق قبل البداية. هذا وسوف نوضح لأصحاب العمل أن كنت قادرا على نقدر وقتهم ولك.

لا ننسى ظهور، بل هو أيضا جداأهمية. ومن بين المرشحين، يرتدون بدلات العمل، والناس سوف يرتدون ملابس عادية تبدو مربحة. صاحب العمل لاحظ على الفور أن موقف آخر أكثر مسؤولية لمقابلة.

كيفية التصرف في مقابلة جماعية

في المقابلة التي اجريت بالتعاون مع الآخرالمرشحين على التصرف بفعالية وثقة. أرباب العمل بالتأكيد احتفال به. في صياغة المشكلة يمكن أن نسأل أسئلة توضيحية. هذا وسوف تظهر أنك في المقام الأول، والمهتمين في أفضل أداء لها، وثانيا، ونعرف جيدا ما كان عليه حول، ويمكن ما الجوانب تكون مثيرة للجدل وتتطلب قدرا أكبر من التحديد. لا تخافوا ليبدو عديم الخبرة. على العكس من ذلك، فإن الموظفين الفنيين، وأكثر دقة المشكلة انه يطلب لوضع. عندئذ فقط كان من الممكن أن تجعل من الأمر الذي يتطلب الرأس، وألا يصرف من القضايا الخارجية قرارا.

إعداد دفتر أو منظم، وأخذه إلى المقابلة. إذا قمت بتسجيل المهام التي حددها المقابلات، وسوف تنمو مباشرة في عيونهم.

في مقابلة جماعية، تحتاج إلى جعلها واضحةأرباب العمل أن لم تكن مجرد المهنية ومعرفة كيفية العمل في فريق. ولذلك فإن القول مع المرشحين الآخرين لا يستحق كل هذا العناء. إذا كنت لا أتفق معهم، والاستماع ومن ثم تقديم حل لهذه المشكلة. وترك المقابلة أن يقرر النهج الذي هو الأكثر دقة ومهنية.
الحفاظ على الهدوء، لا يصرف من مجموعةموضوع. إذا كنت المهنية، لا تحتاج إلى تزلف قبل صاحب العمل، كل من المعرفة والمهارات الخاصة بك وسوف تكون واضحة تماما في سياق المقابلة.

التعليقات مغلقة.