تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

كيفية اختيار جهاز كمبيوتر
2016/09/14
ماذا مضخة وأنه يستجيب في سيارة
2016/09/14

كيفية إصدار من أجل ترك لرعاية الأطفال

كيفية إصدار من أجل ترك لرعاية الأطفال

صنع النظام رعاية الأطفال في عطلة هو دائما محفوفة إعداد وتقديم الوثائق ذات الصلة.

كيفية توثيق عطلة التي يجب مراعاتها في المقام الأول؟


عندما نتحدث عن إجازة لرعاية الطفل،في كثير من الأحيان ونحن نعتقد أن وضع عطلة - إلى الوقت عندما كان في الثالثة من عمره، وهناك آخر عطلة - سنة ونصف. يعتقد بعض الناس أن هذه هي اثنين من عطلة منفصلة. في الواقع، فإن الوضع يختلف.
يرتبط الرقيقة لدفع الإعانات التي تقدمها الدولة. لذلك، في قانون العمل المشار إليها فقط على إجازة لرعاية الأطفال تصل إلى ثلاث سنوات.
هذه هي الصيغة الصحيحة في سياق العملالعلاقات، ولكن لم تكن مريحة جدا في الحياة الحقيقية. مرهقة خاصة للمحاسبة لأنهم أحجام مختلفة من المدفوعات. في الحياة اليومية، واتضح أن الموظف يكتب تطبيق واحد مرتين. الفرق في إشارة من عمر الطفل.
ويتكون النظام بعد انتهاء إجازة الأمومة. قاعدتها بيان ان يحدد الفترة التي تبدأ وتنتهي.

وثائق للتسجيل النظام

عند وضع النظام في الموظف يجب أن تكون وثيقة حقيقية، شهادة الميلاد. لأنه من الضروري لجعل صورة، لطمأنة لها وإصدار أوامر.
عطلة تعتمد أحد الوالدين فقط. لذلك، يتم تطبيق ترتيب المرجعية من قبل الوالد الآخر، الذي يؤكد أنه لا يستخدم هذا العيد إلى عملهم.
في بعض المؤسسات، ويطلب من خبراء الموارد البشرية لجلب شهادة من المسجل. هذا هو التجاوزات البيروقراطية. غير مطلوب لجعل عطلة.
إذا ولد الطفل الثاني، فمن الضروري أن تطلب نسخة أخرى من الطفل الأول. وبسبب هذا، أيضا، وذلك يعتمد على حجم المدفوعات.

الخطوات القادمة

في بيان، يختم رئيس موظف التأشيرات، وبعد ذلك يتم الترتيب على النموذج المعتمد.
بداية العطل هو التاريخ القادم بعدكيف حصل الموظف من المرسوم. نهاية عطلة يتزامن مع التاريخ عندما يكون الطفل سوف يكون بالضبط ثلاث سنوات. الأمر الذي وقعه مدير وعامل.
المعلومات التي تم إدخالها في سجل الأوامر للمؤسسات وبطاقة شخصية. ترتيب مع طلب الحصول على إذن، ونسخة من وثيقة وشهادة قدمت في مجلد منفصل.
إذا حافظت على سجلات الموظفين في 1C:، ويتم الطلب في النظام.
قد تنسحب الموظف من الإجازة في وقت مبكر. فمن الضروري النظر اذا ما اخذ مكان الشخص الذي سيحمل مؤقتا بمهامه.

التعليقات مغلقة.