تشيسكياللغة الفرنسيةألمانيالإيطاليالبرتغاليةTÜRKÇEالأسبانية

أين تذهب التزلج في موسكو
2016/08/17
ما هي أصناف من بخور مريم
2016/08/17

كيف خصمها من الراتب لمستحقات الاتحاد

كم سوف يتم خصمها من الراتب لمستحقات الاتحاد

النقابات العمالية في الشركات والمنظمات والهيئات الجماعية، وحماية حقوق العمال والمهنية ومصالح العمال.

التفاعل مع اتحاد أرباب العمل يجري على أساس الاتفاق الجماعي الذي وقعه الطرفان.

وتشمل مهام الاتحاد، في جملة أمور، وتحسين ظروف العمل، وارتفاع الأجور، على الضمانات الاجتماعية.

ما هي النقابات العمالية في المؤسسة

يمكن المنظمة النقابية الأولية أن يكونالتي تم إنشاؤها في المؤسسة من أي ملكية، بما في ذلك في مجال التعليم. الحد الأدنى لعدد من أعضائها - 3 أشخاص. ويتم تطوير نظام الشراكة الاجتماعية في العديد من مناطق الاتحاد الروسي على أساس اللوائح الإقليمية. المنظمة الرئيسية للالنقابات العاملة في المؤسسة، وصاحب العمل وبالتالي هو الشركاء الاجتماعيين، والاتفاق الجماعي التي تعقد مع بعضها البعض، هو ضمان ولاء للمؤسسة ورئيسها مع الحكومة المحلية والحكم الذاتي. ولذلك، فإن نشاط الخلايا النقابي في المؤسسة تعود بالفائدة على كل من الإدارة والموظفين أنفسهم.
وإبرام اتفاق جماعي معهيئة تمثيلية للعمال، وهو الاتحاد، وصاحب العمل هو أيضا أحد العوامل التي تساهم في وظيفة مستقرة، وإنتاج منتجات تنافسية وجودة. الاتحاد يحمي حقوق ومصالح العاملين، اتخاذ قرار بشأن النزاعات العمالية مع الإدارة واستعراض المشاكل الاجتماعية لأعضائها.

حجم وأجل الدفع، توزيع، واستهلاك رسوم العضوية ومدخل وفقا للأحكام التي تنظم هذه المسائل.

الجانب المالي من الأنشطة النقابية

نشاط المنظمة الرئيسية لنقابات العمال فيشركة وفقا لميثاق الأمم المتحدة. في ذلك، أو في وثيقة منفصلة يجب أن ينص بأي شكل من الموارد المادية للمنظمة النقابية، ضرورية لضمان تنفيذه فعليا.

لا يتم خصم رسوم العضوية من المبالغ المدفوعة من صندوق التأمين الاجتماعي، فهي لا تخضع لمساعدات مالية، جوائز نقدية للمشاركة في المسابقات الرياضية وهلم جرا.

منذ النقابات العاملة في الاتحاد السوفياتيومن المقرر رسوم عضوية الاتحاد إلى 1٪ من الراتب. في الغالبية العظمى من النقابات من الخلايا الأولية نسبة المخصصات لا يزال هو نفسه. في بعض الحالات يتم تخفيضها للمتقاعدين والطلاب، وكذلك بالنسبة لأولئك النساء الذين هم في إجازة لرعاية الأطفال. وهناك أيضا رسوم الدخول. سيتم خصم هذا المبلغ في نفس الوقت، وكقاعدة عامة، أي ما يعادل رسوم عضوية شهرية، أي 1٪ من الراتب. ويشمل جميع المبالغ المستحقة من قبل صاحب العمل نقدا أو عينا، بما في ذلك التعويض والحوافز والمكافآت والبدلات.

التعليقات مغلقة.